Ils cochent toutes les cases, suscitent l’enthousiasme dès les premiers échanges, négocient avec assurance et semblent taillés pour la réussite. Et pourtant, quelques mois plus tard, c’est la douche froide. Ces collaborateurs aux allures prometteuses se révèlent parfois décevants. Inspiré de la célèbre boisson qui ressemble à de l’alcool sans en être, le phénomène des […]
Un blog des Éditions Arnaud Franel, éditeurs de La collection Vademecum.
le blog de la gestion de patrimoine
Vademecum du Patrimoine
Auteur/autrice : Frédérik Cousin
Passionné par le recrutement depuis plus de quinze ans, il fonde en 2016 le cabinet Refea. Cette agence française de recrutement et d’emploi accompagne les entreprises dans leurs recrutements en leur communiquant des conseils et des stratégies en termes de sécurisation de recrutement. Elle est aussi un acteur pour la formation des professionnels.
Cabinet Refea : https://refea.fr/
En parallèle, il est auteur, professeur en techniques de recrutement, spécialiste de la gouvernance et administrateur. Hebdomadairement il tient une "Chronik" vidéo sur l'actualité des RH.
Burn ; Bore ; Brown : tout est-il vraiment out ?
Dans un contexte de transformations rapides, de pressions multiples et d’attentes accrues, une question me revient sans cesse : comment se sentent vraiment les collaborateurs dans leur travail ? Et quid des dirigeants et des managers ? Des signaux d’alerte de plus en plus visibles En lisant des articles sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), […]
Onboarding : les premiers jours qui changent tout
Chaque rentrée marque une nouvelle dynamique dans les entreprises : reprise d’activité, arrivée de nouveaux collaborateurs, lancements de nouveaux projets, …. Mais c’est aussi, parfois, le début de désillusions pour certaines recrues. À ce sujet, un chiffre m’interpelle : savez-vous que 45 % des ruptures de CDI ont lieu dès la première année (source : […]
Combien coûte un recrutement ?
Combien coûte un recrutement ? Recruter a un prix, c’est une action chronophage qui nécessite beaucoup de temps de réflexion, de préparation, d’identification, d’échange, d’évaluation, de prise de décision et d’intégration. Frédérik Cousin, spécialiste du recrutement, nous explique les paramètres qui entrent en compte dans ce type d’investissement.
[TRIBUNE] Le chèque recrutement : une solution pour soutenir l’emploi ?
[TRIBUNE] Un chèque recrutement pour soutenir l’emploi ? Dans le contexte actuel de grandes incertitudes, les 2 principaux freins au recrutement des TPE et des PME sont l’erreur de casting et le budget. Pourquoi alors ne pas les aider à limiter les risques avec un chèque recrutement ? Frédérik Cousin, expert en recrutement, avance une proposition […]
Quels sont les nouveaux critères de choix des candidats à l’emploi ?
Quels sont les nouveaux critères de choix des candidats à l’emploi ? Les confinements ont laissé le temps aux salariés de se poser les questions fondamentales : est-ce que mon métier me plaît ? Si je devais changer, que ferais-je ? Cette réflexion a été menée dans un contexte anxiogène, ce qui pour certains […]
Relance économique : quel timing pour postuler ?
Relance économique : quel timing pour postuler ? A l’occasion du coaching d’un candidat la semaine dernière pour l’aider à optimiser sa recherche d’emploi, il a affirmé attendre que le marché reprenne pour accélérer ses démarches. La réflexion semble en effet légitime : dans un marché de l’emploi qui, dans son ensemble, tourne au ralenti, […]
6 bonnes raisons de faire confiance à un cabinet de recrutement
6 bonnes raisons de faire confiance à un cabinet de recrutement J’entends parfois des candidats dire qu’ils ne veulent plus passer par un cabinet de recrutement. A écouter leurs témoignages sur le comportement de certains recruteurs, on les comprend ! Même si cela reste très minoritaire, ce n’est pas anecdotique, et, en tant que professionnel […]